Retardirane forex

Emigracija u Kanadu, da ili ne Re: Emigracija u Kanadu, da ili ne 02.03.2017. U 14:33 - pre 2169 dana i 3h Ja cu jos jednom svima reci, BEZITE IZ SRBIJE sto pre to bolje, nije bitno koja zemlja jer su sve zemlje bolje od quotNASEquot Srbije. Ocekujem da se javi sad neko da mi navede primer nej zemlje koju su gore od nase, na te zemlje nisam mislio, vec KANADA, EUA, AUSTRALIJA, ZAPADNA EVROPA, KINA, JAPÃO, EMIRATI. Posla ima svuda ako hocete da radite, posla ima iu Srbiji ali ljudi nece da rade, ili hoce da rade samo ako im neko odmah da dovoljno veliku platu i sve beneficije a da rade jako malo i naravno ako mogu da budu ne vise quotDIREKTORI to je Proslo vreme nego quotMANAGERquot nije bitno cega. Ako imas opciju da ides iz Srbije u Kanadu odmah bez razmisljanja. Imam drugara koji je otisao tamo i sad uziva kao bog, no je iz IT struke ali kaze da ko hoce da radiografia ima posla, nudio je svom rodjenom bratu da dodje i da radi a ovaj nije hteo jer mu je lakse da izdaje kucu i da Uzima 400 evra i da ga boli uvo za sve. Imam familiju u Cikagu, oni su tamo vec od 98 i super im je tek su prosle godine uspeli da srede regularne papire i da budu 100 siguni, ne znam kako ali su i kucu kupili pre nego sto su papire sredili. Oni kupuju stare kuce koje sredjuju pa ih prodaju i pored ove krize sa nekretninama oni imaju posla. Kriza se oseca ali ne toliko. Re: Emigracija u Kanadu, da ili ne 03.03.2017. U 01:07 - pre 2168 dana i 16h Nije bitno ko ta o kome misli, nego treba razumeti da je u Srbiji toliko loe stanje da e sledeih 15 generacija raditi za bukvalno patetu, jogurt i penziju od 100 (ako doivi), osim ako Neve Sveti Petar umesto mog virtuelnog imenjaka. Ko God ima mogunosti da ode, treba da ode, pa makar se vratiola posle 2 meseca. Ko God nema mogunosti, treba da ih stvori, jer je uvek zdravije pokuati i pogreiti, nego se doivotno zavaravati pred orgledalom i quotprijateljimaquot (i onda, posledino, u petoj-estoj deceniji, zapitkivati ​​quotodakle ba meni ir, eer, pritisak, otkazao bubreg , Rak. Quot Sve ee i koju deceniju ranije.) Na mnogim mestima u svetu je i psihiki i fiziki zdravije, isplativije, perspektivnije, sigurnije prati trotoare i ivinjake, nego ovde biti direktorvlasnikbilo koji raf firme sa ne znam kolikim godinjim obrtom i koliko stotina Zaposlenih. P. s. Na mnogim mestima sa asfaltom, vodovodnim cevima i elektrinom strujom. Poto ni potenu kanalizaciju nemamo izvan BG i NS. Ovu poruku je menjao Boris Tadi dana 03.03.2017. U 02:18 GMT1 Pleksiglas i sarma, rotilj i laseri. Kako izgleda radno mesto PHP programera 19.02.2017. U 18:37 - pre 1083 dana i 23h Aleksandar Klickovic: paunik Nije mi jasna tvoja konstatacija Kakve veze ima bilo koja stavka sa drugom Ali ajd da ti odgovorim: 1. Jesam, traio sam PHP Junior programera pre 1.5 godinu za firmu u kojoj sam Rádio 2. Nisam uradio zadatak, postavio sam ga, nisam ni merio koliko ga je bilo ko rádio, svi kandidati su imali 3 dana da urada ako ele i da poalju svoje reenje. 2.1 Uradio sam dosta sajtova za ovih 8 godina koliko radim, koji su imali otprilike (negde manje, negde vie) sve to to se trailo u zadatku, ako je pitanje da li ja znam da to uradim. A vreme je otprilike ono koje smo pominjali bogdan i ja u diskusiji iznad. Um rádio, eu estou com uma página inicial, SEO, Ad kampanje, bio zapoljavan, zapoljavao, bio podredjen, bio nadredjen i ne bi verovao, nisam se bunio ni za ta. Tako da i dalje ne razumem ta eli od mene 3. Naravno da postavljam pitanje oko instaliranja frameworka, kad ga nisam video u ivotu, niti mi je iko traio, niti mi je trebalo, zato je to problem ta, ako nisam radio u frameworku, Onda sam nekvalifikovan da zaposlim nekoga Ne samo ne kontam na koji nacin cenis da je junioru potrebno vreme koje e napisao u jednom od prethodnih postova, a da pri tom ti kao senior na osnovu godina u struci nisi uradio taj zadatak da vidis koliko ti je potrebno , Btw ja sam pokusao da uradim tvoj zadatak (vec neko vreme koristim fw, tako da klot php je malo zardjao) i trebalo mi je dobrih par sati sa nekim resenjima za autentifikaciju od ranije da uradim zadatak um mislim da sam junior sa solidnim iskustvom: ) Bogdan. kecman: mozda sam ja malo quotstrogquot, kazu ljudi da nisam posten kada CV koji stigne u. doc (x) formatu samo obrisem i ne citam sta u njemu pise. Mozda. Não nesto ne verujem. Bogdan. kecman: de-fakto formato intercambiável za slanje dokumenata je vec vise od 15 godina PDF Da, meni ovo zvuci strogo, mozda cak i bahato pomalo. Ali razumem situaciju u kojoj se nadje pojedinac (kao ti recimo) da rucno pregleda tonu prijava, um pogotovo ukoliko mu posao nije HR, um koliko sam skapirao ne radis u HR. ))) Slazem se, nije lako pogledati 300 CV-eva, ali ako para radiografar neko kome je para posao i za to prima platu u HR odeljenju. Pa majku mu, onda je to bezanje od svog posla i cisto izivljavanje. OK, nije niko duzan da cita raspale formate i tudju e-nepismenost, ali malo vise truda od HR botova je nesto sto bi bilo normalno, pozeljno i pre svega korisno. Para sto oni glume balerine i od HR prave umetnost, nije razlog da im se to tolerate. Recimo da bi udaranje dugmeta Responder i bukvalno pisanje quotPogresan formatquot oduzelo a vremena koliko i stiskanje dugmeta Excluir-gtSpam, um pozitivan efekat je daleko veci - od toga da se izbegava situacija quothur dur mhrphm, firma mi nije odgovorila na aplikaciju, hur dur mhrphmquot, Do edukacije tog aplikanta-papana koji je poslao docx. A iz te edukacije beneficia imaju svi - od aplikanta - papana koji ce nauciti nesto (npr. Da je PDF edite o 15 formato godina de-fakto intercambiável za slanje dokumenata) i sledeci poslati pravi format i obratiti paznju na pravila, pa do benefita Za samu firmu-oglasivaca jer time podize pismenost buducih aplikanata i podize procenat potencijalnih kandidata koji ce biti u borbi za radno mesto (para o Papa da Nova Zelândia da Posição do PDF) um tempo para o Japão Kvalitetu. Benefício je visestruk. A posto ovde i sam kazes da u odeljenjima postoji automatizovan sistem koji salje svaki docx u Spam. Bogdan. kecman: inace da bi me bolje razumeo, ne znam kako je npr sad u oraklu posto je firma povelika pa nemam pojma ni ko cita cv-e ni koja je procedura ali recimo prethodno u microsistemas solares i mysql ab je postojao regra automática za Hr koji cita cv-e da im mailove koji imaju u attachmentu. doc,.docx i slicno baca u spam. Za fb znam da este ne citaju cv ako ne dodje kao txt ili pdf, hp ne znam da li ima globalna pravila ali u uk svaki cv koji nije pdf ide u kantu, CA eu EUA, svaki cv koji nije pdf ili txt ide u kantu . Uzmi da procitas bilo koju knjigu o tome kako se sprema i salje cv i procitaces da se cv ne salje kao office dokument (abitno da recém-iniciado, microsoft, apple, open, free, libre ili lotus office paketu) zaista se postavlja pitanje bahatosti HR odeljenja. Koliko je lako napraviti auto-sistem koji salje u spam, tako je jednako lako napraviti i auto-resposta sistema koji obavestava da CV nije u odgovarajucem formatu i daje neke smernice potrebne za ispravnu aplikaciju. Dosadasnjim ponasaljem HR botova se stvara bespotrebna misterija oko citavog procesa - jer aplikant nije udostojen odgovora, bilo kakvog. Ukoliko aplikant dobije bilo kakav smislen odgovor, radice da negativne stvari iz tog odgovora ispravi i poboljsa. Ukoliko ne ispunjava uslove neka dobije odgovor quotNe ispunjavas uslove, papane. quot, ukoliko je prekvalifikovan quotPrekvalifikovan si, papane. quot, ukoliko je poslao pogresan format quotPoslao si pogresan format, papanequot. Prilicno jednostavno i straightforward, nema unasenja misterije i magije, um benefício za obe (sve) strane - velik OK, cesto se slanje CV-a u pogresnom formatu koristi kao filtro da se odvoje oni koji quotne znaju i nisu kvalitetniquot, ali je to cesto Netacno, jer raziliciti ljudi imaju razlicit senzibilitet i osecaj za quotdetaljequot. Licno sebe smatram vrlo osetljivim na detalje i estetiku (eu pokusavam da se samo-izlecim, jer to nekad prerasta u OCD. D), ali mogu da shvatim da postoje drugaciji ljudi kojima detaljiurednost nisu bitni. Stoga, odbaciti nekog kvalitetnog kandidata zato sto nije obratio paznju koji je standardni formato za slanje CV-a. Niue, caminho a percorrer. Saradjivao sam sa dosta ljudi koji po mojim merilima ne spadaju u uredne ili detaljiste, ali posao koji odrade je perfektan - Il nest pas important qui, importe cest quoi sr. Ako: Da, meni ovo zvuci strogo, mozda cak i bahato pomalo. Da, verovatno, elem, ja stavim u oglas uvek da se cv salje iskljucivo kao pdf ili cist tekst i da se obavezno posalje quotcover letterquot bez obzira na to sto mislim da se to podrazumeva, tako mozda zvucim malo manje bahat: D no cak i Ako to nije naglaseno u oglasu identicno bih se ponasao. E, triste, ja bas retko trazim juniore, za jurcanje juniora moze da se olabave malo stvari zavisno od toga koliko prijava stigne. No odosmo preterano daleko od teme, um sama tema je kako izgleda radno mesto php programera (ne pise da je rec jun juni) a mi se uvatili pisanja cv-a (znam, znam ja sam kriv) mr. Ako: zaista se postavlja pitanje bahatosti HR odeljenja ja sam od kada nas je oracle kupio na krv i noz sa hr sluzbama tako da od mene nista pozitivno vezano za njih neces comti (ne za oracle hr vec za hr generalno), no ovo za pdf U sun-u nije odluka hr odeljenje vec security odeljenja. Sa tim sun-ovim pravilima sam se i zainteresovao za celu pricu (pa saznao i kako je nekim firmama sa kojima sam saradjivao), sol je imao razna quotneobicnaquot pravila, npr koristenje ms outlook programa je bilo izricito zabranjeno, sam sun security team je Savetovao koristenje thunderbird-a ali je bilo koji paket (outlook express, lotus, evolution, epl ..) sve je bilo dozvoljeno, samo je dakle ms outlook bio zabranjen. Dalje, npr za koristenje ms word-a i ostalih alata iz ms office-a (osim visio paketa koji je bio dostupan svima) morao e da trazis specijalnu dozvolu i tako dalje i tako dalje. Oni su ti koji su napravili da hr moze kao anexar a primi samo. pdf a u ostalim slucajevima bi posiljalac dobio nazad gresku quotnedozvoljen attachment formatquot (ili tako nesto) mr. Ako: jer aplikant nije udostojen odgovora, bilo kakvog para vec zavisi od firme do firm e ne moze se generalizovati, evo oracle je do pre neki dan drzao otvoren konkurs za mccge engenheiro de suporte za nekoga iz evrope (pozeljno iz lisabona ali bilo ko u GMT - GMT2 je dolazio u obzir pod uslovom da prica savrsen anglikanski) i 2 coveka koja poznajem su aplicirali i obojica su neki dan javili da su dobili mail da nisu prosli, dakle hr ih je, kako to i treba, obavestio da nisu prosli onog trenutka Kada je pronadjen zadovoljavajuci kandidat (ok sad treba jos da prodje 3 meseca probni da bi videli da li stvarno zadovoljava no to vec nema veze sa oom pricom). Prosli put kada su mene cimali da pomognem oko primanja nekih ljudi u jednoj malenoj srpskoj firmi gde se javilo preko 300 kandidata, SVE I JEDAN kandidat je dobio mail sa odgovorom, dakle opet, nije tacno da aplikant nije udostojen odgovora, cak ni kada je malecna Srbistanska firma u pitanju sr. Ako: Stoga, odbaciti nekog kvalitetnog kandidata zato sto nije obratio paznju koji je standardni formato za slanje CV-a. O modo de entrada para o ova prica sa pdf-om nije od juce, para que você mnoge moje kolege, elem jos nikad nisam cuo da je neko poslao CV u quotne-pdfquot formatu i da je isti imao kvalitet da dobije bilo koji posao u mid - alto nível, prici. Sa druge strane, npr bas taj prosli fiasko sa 300 kandidata, bilo je ispod 10 quotne-pdfquot prijava i procitali smo svih 10 (bilo ih je malo a nama je bas trebao covek a mnogo nismo mogli da nadjemo dobrog pa smo se hvatali za slamke ) I tih 10tak word prijava, to su one prijave quotimam vozacku dozvolu, omiljena knjiga my je igra staklenih perli, u slobodno vreme se bavim heklanjem i igranjem tenisaquot a trazi se desenvolvedor sénior, vazno mu je da kaze da igra tenis a da navede neki Projekat koji je radio, neku referencu, to nema. Eu onda para sve u. docx sto se tice tih sto su brljivi da ne umeju da napisu cv a kod im je perfektan, ne znam sta da ti kazem, ne verujem ti. Verujem da moze sto da mu bude u haosu a da mu je kod perfektan, verujem da moze majca da mu bude isflekana i iscepana, kosa rascerupana, da se nije kupao mesec dana a da mu je kod perfektan, to sve mogu da prihvatim, ali Dê um jeito no meu coração, mas não é o que é o que você quer, mas não é o que é o que é o que você quer dizer? (X) ima for kod mene na sljaci, my pored quotpametnihquot stvari radimo i neke vrlo retardirane poslove. Posebno od kako nas je oracle kupio kolicina tog retardiranog posla se povecala. Elem, poneki klijent ne ume da uradi copypaste sadrzaja cmd konzole ili putty konzole pa onda radi snapshot ekrana, uma onda posto ne zna da snimi para kao sliku otvore palavra eu coloco-me palavra dokument sliku putty ekrana i onda para posalju nama. Para obter mais informações sobre clientes, e kad napravis neko sr (zakasnis na dezurstvo, previdis nesto, ne ispunis neko obecanje.) Onda ti je kazna da naredne quotword customersquot (dok neko sledeci nesto ne zabrlja) moras ti sam da hendlas. Nego daj ozbiljno da se vratimo na temu oko toga kako izgleda danas php programersko mesto Jesmo, deka koji je na prvom razgovoru rekao da je PHP video quotna papiruquot u vioj, da ne zna koliko dobro e uraditi zadatak, ali da eli da se bavi poslom Programação na Internet, na Internet, na Internet, na Internet. Da li je mogue da neko ko je PHP video na papiru bude obuen za mesec dana (mislim da si u nekom od prethodnih postova napisao da si imao obavezu da oveka ubaci u mainu za mesec dana) Slaem se da je vreme i profi web developera od 20ak minuta premalo za ovaj zadatak ako bi trebao da izgleda iole pristojno. Meni (ko je za to da sam glup) bi tebalo 10ak min samo da osmislim dizajn i koji su mi alati i kontrole potrebne. Pa ak i da koristim neki css framework (npr. Twitter bootstrap), opet je premalo za 20 min sve to da se upakuje. Elem, neu se triste vezivati ​​za brojke koliko je tano minuta quotrealno potrebnoquot da bi se ovaj zadatak uspeno zavrio, a partir de um prêmio na prisão de uma ujedno da nema greaka u kodu. Ali razmislite samo koliko je potrebno da se sam izgled kvalitetno odradi u wordu. Po toj raunici manje od 2 minuta. Svejedno, zadatak jeste dobar primer za testiranje kandidata. Vreme od 3 dana za rad je u redu za nekoga ko ima iskustva. Ali ovaj zadatak nije mogue uraditi za 20 minuta. Para je moje miljenje (ako nekog zabole q. Za moje miljenje :)). - Da, você não pode deixar de usar o raio de trabalho pravila ako se ne radi o junior poziciji. No svakako pregledanje i odgovor. - Mislio sam da je para docx-gtspam pravilo neki HR hir. - Podrska za male srbistanske firme - to si naveo je fer ponasanje. ) - Slazem se da je vecina aplikanata tipa papan ako posalje raspadnut format, ali vredi nabosti 1100. - Verovao ti ili ne, doc format, prilicno nabacano unutra sve, ali rad korektan. Uma toga porada, radni sto u neredu (tipa haos) i majica poluupasana. D - Stisno sam ti 1 za pricu o palavra clientes. D: D (kratki odgovori po pasusima, da sto manje prljamo temu.)) - Il nest pas important qui, importe cest quoi jablan: Ja preferiram da ljude ispitujem na licu mesta, ne volim da aljem zadatke da rade kod kue, ako nije U pitanju remote pozicija barem. Nakon prve selekcije na osnovu CV-ja, ljudi se zovu na intervju. Potroi se 10-15-20 minuta na razgovor. Ako je sve ok, teste de onda tek ide. Ja volim da ponem sa jednostavnim zadatkom, neim za ta zaista treba 10-15 minuta da se uradi. Onda zajedno sa kandidatom diskutujemo reenje, dam mu neki dodatni zahtev, razmatramo alternativa itd. Para je obino sasvim dovoljno da se vidi da li ovek zna i da li ima perspektive da naui. Oci o oi nije bas od pomoci, ja volim preko Skype-a jer se kandidati lagodnije osecaju, a i inace, 99 programera sa kojima radim nisam i necu nikad videti, jer su na drugoj strani planete. CV kod juniora najcesce nista ne znaci, nego mu das nesto da vidis je l uopste radio htmlcss (recimo, da promeni border oko linkovane slike na hover, kad ono, ups, stativa, nece u IE, pa nece i nece.) Dakle, S juniorom se ne diskutuje resenje, vec mu se odredjene stvari uliju u glavu, pa ako uvene, nije za programera, ako pocne brzo da reprodução reproduzido uliveno znanje, onda mora da slusa preporuke seniora da ne bi ukakao projekat po svome, ili ne mora , Ali onda je vec za lt1god senior. Medjutim, daleko su zanimljiviji razgovori sa kandidatima za seniore, pogotovo kad se jave oni koji misle da su iskusniji. Njima redovno dajem ono sto mi Bogdan pre par godina ovde na ES bacio crva da se ne moze truncateovati mysql baza bez da se znaju imena svih tabela. A takodje mi je omiljeno pitanje da li apstraktna klasa mora imati apstraktni destruktor. Uvek mi je bitnije kako programador razmislja nego de li ume da nalepi wp sajt na codeigniter, um ovakvim teskim pitanjima eliminisem quotiskusnequot za 5-10 minuta max. Nemojte se naljutiti na ovo sto napisah jer je moj problema mnogo veci nego ste mozete da zamislite, posto radim globalno i cesto mi se na konkurse javljaju iskusni a jeftini seniori Indijci i Pakistanci, vrlo bezobrazno pakujuci u CV linkove sjajnih projekata koje su quotkaoquot bas oni Radili, al u timu - trt :) jablan: Ja preferiram da ljude ispitujem na licu mesta, ne voim da aljem zadatke da rade kod kue, ako nije u pitanju remote pozicija barem. Nakon prve selekcije na osnovu CV-ja, ljudi se zovu na intervju. Potroi se 10-15-20 minuta na razgovor. Ako je sve ok, teste de onda tek ide. Ja volim da ponem sa jednostavnim zadatkom, neim za ta zaista treba 10-15 minuta da se uradi. Onda zajedno sa kandidatom diskutujemo reenje, dam mu neki dodatni zahtev, razmatramo alternativa itd. Para je obino sasvim dovoljno da se vidi da li ovek zna i da li ima perspektive da naui. Oci o oi nije bas od pomoci, ja volim preko Skype-a jer se kandidati lagodnije osecaju, a i inace, 99 programera sa kojima radim nisam i necu nikad videti, jer su na drugoj strani planete. CV kod juniora najcesce nista ne znaci, nego mu das nesto da vidis je l uopste radio htmlcss (recimo, da promeni border oko linkovane slike na hover, kad ono, ups, stativa, nece u IE, pa nece i nece.) Dakle, S juniorom se ne diskutuje resenje, vec mu se odredjene stvari uliju u glavu, pa ako uvene, nije za programera, ako pocne brzo da reprodução reproduzido uliveno znanje, onda mora da slusa preporuke seniora da ne bi ukakao projekat po svome, ili ne mora , Ali onda je vec za lt1god senior. Medjutim, daleko su zanimljiviji razgovori sa kandidatima za seniore, pogotovo kad se jave oni koji misle da su iskusniji. Njima redovno dajem ono sto mi Bogdan pre par godina ovde na ES bacio crva da se ne moze truncateovati mysql baza bez da se znaju imena svih tabela. A takodje mi je omiljeno pitanje da li apstraktna klasa mora imati apstraktni destruktor. Uvek mi je bitnije kako programador razmislja nego de li ume da nalepi wp sajt na codeigniter, um ovakvim teskim pitanjima eliminisem quotiskusnequot za 5-10 minuta max. Nemojte se naljutiti na ovo sto napisah jer je moj problema mnogo veci nego ste mozete da zamislite, posto radim globalno i cesto mi se na konkurse javljaju iskusni a jeftini seniori Indijci i Pakistanci, vrlo bezobrazno pakujuci u CV linkove sjajnih projekata koje su quotkaoquot bas oni Radial, al u timu - trt :) Cek, ti ​​hoces da kazes da je PHP ozbiljan jezik i okruzenje gde se pominje cak i apstraktna klasa Ja mislio to je samo za igranje po sajtovima sa par stranica. D Naravno ironija, drago my je da PHP uspeva da se odrzi pored javac fanbojeva Go PHP :) Há guerras que não podem ser conquistadas. TODOS OS MESMOS, SOMENTE OS NOMES MUDARÃO.